"설마 우리 직원이?"라는 믿음이 가장 위험한 구멍입니다
솔직히 현업에서 보면 내부 보안은 믿음이라는 이름의 방치인 경우가 정말 많거든요. 퇴사한 사람이 5개월 동안이나 데이터를 긁어갔다는데, 이건 단순한 기술적 결함이 아닙니다. 우리 사람은 안 그러겠지라는 안일함이 만들어준 고속도로나 다름없죠. 제가 본 최악의 케이스는 퇴사 후 한 달이 지났는데도 여전히 관리자 권한이 살아있던 곳이었어요. 나중에 그 사실을 알고 담당자가 하얗게 질려 제 손을 잡던 그 표정이 아직도 생생합니다.
범인은 토큰이 아니라 침묵하는 모니터링입니다
여기서 우리가 진짜 배워야 할 건 액세스 토큰이라는 유출 경로가 아닙니다. 진짜 소름 돋는 지점은 왜 5개월 동안 아무도 몰랐냐는 거죠. 보통 보안팀은 외부 해커가 담을 넘는 것만 막느라 혈안이 되어 있거든요. 하지만 정작 내부에서 누군가 1.5억 건이라는 말도 안 되는 양의 데이터를 조회하는데 알람 하나 안 울렸다는 건, 사실상 문을 열어주고 잠만 잤다는 뜻입니다. 결국 유출 기술보다 더 무서운 건 감지의 부재라는 사실을 깨달아야 합니다.
실무 고수들은 사람을 믿지 않고 로그를 믿습니다
그럼 어떻게 해야 하느냐. 답은 간단합니다. 권한을 아주 잘게 쪼개고, 모든 움직임을 기록하는 겁니다. Enterprise Vault 같은 솔루션을 도입해서 데이터의 생애주기를 관리하고, 누가 언제 무엇을 봤는지 실시간으로 트래킹하는 체계를 잡으세요. 이거 담당자들도 은근히 놓치는 부분인데, 권한 회수는 퇴사 프로세스의 마지막 단계가 아니라 시작이어야 합니다. 로그가 남지 않는 권한은 그냥 시한폭탄이라고 생각하고 지금 바로 권한 매트릭스부터 다시 훑어보세요.
결국 사람이 문제고, 시스템이 답입니다. 오늘 퇴근 전에 권한 리스트 한 번만 쓱 훑어보시죠.
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